Andy Allan ist ehemaliger Partner der beiden internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Arthur Andersen und Ernst & Young, in denen er sich auf Beratungsdienstleistungen für Fusionen und Übernahmen spezialisierte. Er war maßgeblich an großen Unternehmenssanierungen beteiligt und sammelte Erfahrungen als verantwortlicher Finanzchef (CFO) eines Telekommunikationsunternehmens mit £1 Milliarde Umsatz, das in 20 Ländern und auf vier Kontinenten aktiv ist.

Rohit kam im März 2019 als General Counsel zu Endava und ist unternehmensübergreifend verantwortlich für die Bereiche Legal, Company Secretarial und Compliance. Zuvor war er Associate General Counsel bei VEON, einem Nasdaq- und Euronext-gelisteten Digital- und Kommunikationsunternehmen, und General Counsel bei London Mining Plc. Rohit arbeitete davor für die privaten US-Kanzleien Orrick, Herrington & Sutcliffe und WilmerHale. Er studierte Jura an der Cambridge University und hat einen Master in Jura vom Georgetown University Law Center.

Julian war Gründungsmitglied eines erfolgreichen britischen IT-Beratungsunternehmens und eines der Vorgängerunternehmen von Endava. Während seiner Berufslaufbahn hatte er eine Reihe von Positionen in Vertrieb, Marketing und Business Development inne. Julian besitzt mehr als 20 Jahre Erfahrung in der IT-Branche mit einem besonderen Schwerpunkt in der IT für Finanzdienstleister.

Nachdem er zuvor im Sales-Bereich – inner- und außerhalb der IT-Branche – gearbeitet hat, ist Paul 2006 zu Endava gestoßen. Seitdem hat er in einer Reihe von Vertriebspositionen mit stetig steigender Verantwortung zu Endavas Wachstum beigetragen. 2006 ist Paul dem Sales-Führungsteam beigetreten. Er und seine Kollegen sind dafür verantwortlich, Endavas globale Verkaufsziele durch die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Teams und Prozessen zu verwirklichen.

David leitet unser HR-, Mitarbeiterentwicklungs-, Einstellungs- und Kommunikationsteam. Er hat Erfahrung in Organisationsdesign und Change Management und leitete bereits unternehmensweite Mitarbeiter- und organisatorische Change-Programme in verschiedenen Branchen und Regionen. David verfügt über umfassende Erfahrung in der Mitarbeiterführung in den Branchen Telekommunikation, digitale Medien und IT durch operative und strategische Führungspositionen bei Unternehmen wie Arqiva und BT.

Sulina gehört seit September 2019 zum Endava-Board. Sie war zuletzt bei Facebook an der Spitze der digitalen Transformation tätig, wo sie seit Oktober 2017 Leiterin der Mobile- und Connectivity-Partnerschaften war. Zuvor war sie von April 2014 bis September 2017 Vizepräsidentin für Strategische Partnerschaften bei Orange. Sulina hat einen Master-Abschluss an der Oxford-Universität absolviert.

John Cotterells Karriere in der Computer-Service-Branche begann bei Hoskyns (jetzt Capgemini), wo er umfangreiche geschäftliche Erfahrungen sammeln konnte. Bei Capgemini baute John Cotterell den Geschäftszweig Business Process Outsourcing auf und entwickelte ihn innerhalb von fünf Jahren aus dem Nichts zu einem Bereich mit 450 Mitarbeitern. Im Februar 2000 gründete er Concise, das im April 2006 mit Compudava zu Endava fusionierte. John Cotterell wurde zum „Ernst & Young Entrepreneur“ des Jahres 2011 gekürt.

Richard ist Bereichsleiter für Banking, Finanzdienstleistungen, Versicherungen und Healthcare bei Endava. Er ist für vier globale Unternehmensbereiche verantwortlich und hat mehr als 27 Jahre Erfahrung im Management der erfolgreichen Lieferung von IT-Lösungen an Kunden. Dadurch konnte er in seinen 13 Jahren bei Endava viele strategische Partnerschaften aufbauen und so signifikant zum Unternehmenswachstum beisteuern. Als Inhaber eines MBA der MIT Sloan School of Management hat Richard eine starke, ganzheitliche Sichtweise auf Geschäftstätigkeiten.

Toby ist in Frankfurt ansässig und verantwortlich für Endavas Auftritt in der DACH-Region sowie für Kundenprojekte im Bereich Finanzdienstleistungen. Er hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Führung und Gestaltung von großen IT-Projekten, -Programmen und -Portfolios in einer Reihe von Branchen, wodurch er wertvolle Einblicke in IT-Outsourcing-Projekte gewinnen konnte. Als Unternehmensgründer und -inhaber stieß Toby im Jahr 2014 durch eine Fusion mit einer Beratungsfirma aus dem Finanzdienstleistungssektor zu Endava.

Als ehemaliger Geschäftsführer und Vorstandsvorsitzender von Global TMT Banking bei Citigroup, Co-Head von Global TMT Banking und Leiter von Global Services and East Coast Technology Investment Banking Group ist Ben ein erfahrener Experte, der seit mehr als drei Jahrzehnten Hunderte von Equity-, M&A- und Fixed-Income-Transaktionen ausführt und leitet.

Brian ist einer der Gründer von Velocity Partners. Nach unserer Fusion im Jahr 2018 übernahm er die Rolle als Head of Sales, TMTR bei Endava. Aufgrund seiner umfangreichen Erfahrungen im Technologie-Bereich, beginnend im Jahr 2000, und einem Bachelor-Abschluss in Informatik hat Brian ein tiefgehendes Wissen rund um Software-Systeme und schlanke/agile Prozesse. Das ermöglicht es ihm, die Bedürfnisse unserer Kunden wirklich zu verstehen und zusammen mit seinem Team die besten Lösungen für sie zu entwickeln.

Radu ist ein erfahrener IT-Professional mit 25 Jahren Erfahrung in der IT-Branche. Er stieß im Juli 2003 zu Endava.

Als Teil des Endava-Teams hat er den erfolgreichen Abschluss von zahleichen großen Projekten und Programmen in der Finanz- und Telekommunikationsbranche unterstützt. Er war zudem in zentralen Führungspositionen an der Eröffnung von Delivery-Zentren in Mitteleuropa beteiligt. Nicht zuletzt gehörte er auch zu den Integrationsteams für Unternehmensbereiche, die als Ergebnis von M&A-Aktivitäten Teil von Endava wurden.

Radu hat einen Executive MBA-Abschluss von der Ashridge / Hult International Business School.

Als erfahrener und geschickter Team-Builder und -Leader leitet Steve bereits seit mehr als 20 Jahren Mitarbeiter, Projekte und Prozesse zur erfolgreichen Bereitstellung von IT-Systemen. Steve leitet unser TMT-Geschäft und ist gut darin, Probleme zu identifizieren und zu lösen – einschließlich komplexer Prozess- und Organisationsfragen. Mit seinem technischen Hintergrund versteht er IT-Architekturen und technische Komplexität. Steve hat seinen doppelten Abschluss in Sport und Englisch gut genutzt: nachdem er anfänglich als Kaffee-Broker gearbeitet hatte, wechselte er bei Nestle zur IT und hat anschließend für mehrere Investment-Banken und Beratungen gearbeitet. Seit 2004 arbeitet er für Endava.

Kathryn Hollister war seit Juni 2021 Mitglied des Board of Directors bei Clear Secure, Inc. sowie Mitglied der Board-Ausschüsse für Audits und Vergütung. Von März 2021 bis Mai 2022 war sie Mitglied des Board of Directors bei First Solar, Inc. sowie Mitglied der Board-Ausschüsse für Audits und Vergütung. Kathryn Hollister war bis September 2020 und insgesamt über 25 Jahre Partnerin bei Deloitte, wo sie von 2015 bis 2019 die Position als Chief Strategy Officer des Bereiches Deloitte Global Tax and Legal innehatte sowie weitere Führungsrollen, darunter Chief Strategy Officer der Deloitte Tax LLP (USA) und geschäftsführende Gesellschafterin des Bereiches U.S. Business Tax Service. Dabei arbeitete sie gemeinsam mit der öffentlichen Hand ebenso wie mit Privatkunden. Kathryn Hollister war von 2008 bis 2015 Mitglied des Board of Directors von Deloitte U.S. sowie von Deloittes globalem Board of Directors von 2010 bis 2015. Sie arbeitet zudem für mehrere Bildungs- und gemeinnützige Organisationen und ist aktuell Kuratoriumsmitglied der Duke University, der University of Cincinnati Health Foundation und des Cincinnati Museum Center. Als Rechtsanwältin (zugelassen, als inaktiv registriert, im Staat Ohio) und als Wirtschaftsprüferin (lizenziert, tätig im Staat Ohio) besitzt Kathryn Hollister einen Bachelor-Abschluss der Duke University sowie einen Doktor-Abschluss des University of Cincinnati College of Law.

Rob ist Geschäftsführer von Endava in Großbritannien und leitet global alle Geschäftseinheiten, die für eine erfolgreiche Projektabwicklung für Endavas Kunden verantwortlich sind. Er ist Mitglied der British Computer Society (FBCS) und von „Chartered IT Professional“ (CITP). Rob verfügt über eine beeindruckende Erfolgsbilanz vieler großer IT-Projekte und bekleidete während seiner Laufbahn bereits zahlreiche Führungspositionen als Programm-Manager oder Solution Architect in namhaften Unternehmen.

Laurence ist nach mehrjähriger Tätigkeit für Sell-Side-Firmen zu Endava gestoßen. So arbeitete sie zuvor in verschiedenen Positionen für Nomura/Instinet, Deutsche Bank und UBS. Zuletzt war sie im Bereich Equity Sales als Sektor-Spezialistin und zuvor as Research Analyst tätig. Sie hat einen Abschluss vom Barnard College sowie einen MBA in Finance von der Columbia Business School.

Als Chief Digital Officer ist Justin für die globalen Digital-Aktivitäten von Endava verantwortlich – sowohl hinsichtlich der Kundeninteraktion als auch Endavas Lieferkapazitäten. Die digitale Philosophie, die Justin bei Endava verankert hat, ist darauf ausgerichtet, durch die Einführung von Technik andere Unternehmen in die Lage zu versetzen, das Erlebnis ihrer Nutzer ganz wesentlich zu verbessern und gleichzeitig ihnen selbst die Strategie, Daten und Einblicke an die Hand zu geben, um sich in einem veränderlichen Marktumfeld erfolgreich weiterzuentwickeln.

Vor Endava war Justin Gründer und CEO von Nickelfish, einer US-Digitalagentur, die transformative digitale Services für globale Kunden wie American Express, eBay und BMW bereitstellte. Nickelfish fusionierte 2015 mit Endava und ist heute der Ankerpunkt für die digitalen Aktivitäten innerhalb Endavas globaler Organisation. Mit mehr als 18 Jahren praktischer Erfahrung im digitalen Bereich hat Justin im Rahmen seiner vorherigen Tätigkeiten als Leiter in den Bereichen Produkt, Geschäftsentwicklung und User Experience – sowohl für AT&T Interactive als auch Sony Electronics – sowie in seiner aktuellen Rolle dazu beigetragen, Unternehmen aus der ganzen Welt und über alle Branchen hinweg strategisch zu transformieren.

Pedro war Regional Manager für Velocity Partners, bevor das Unternehmen mit Endava fusionierte. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im IT-Bereich und dem Management von globalen Accounts ist er im Herzen ein geselliger Mensch – ein Wesenszug, der gut dazu passt, die Verantwortung für die Führung und Integration großer, multikultureller Teams zu übernehmen. Seit Dezember 2018 ist Pedro Regional Manager für Lateinamerika.

Helena arbeitet seit Mai 2019 für Endava und trägt die weltweite Verantwortung für interne Technik innerhalb der Endava-Gruppe. Helena hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im Change- und Organisationsdesign durch Produktentwicklung, Datenmanagement und Technologie-Transformation. Vor Endava hat Helena in verschiedenen Branchen und Organisationen gearbeitet, einschließlich Thomson Reuters, Cancer Research UK, Fujitsu und Symbian. Sie begann ihre Technologie-Karriere bei Nokia.

David ist ein erfahrener und bewährter CFO. Er hat Firmen erfolgreich an die Börse geführt, sowohl in New York als auch in London. Aktuell ist er CFO von ClearStar Inc., einem börsennotierten Technologieunternehmen an der London Stock Exchange. Vorher war David CFO bei einem an der NASDAQ gelisteten Unternehmen. Seinen MBA hat David an der Universität von Georgia, USA erworben.

Lawrence arbeitet seit 2008 bei Endava. In dieser Zeit hat er das Kundenportfolio im Bereich Zahlungsverkehr erfolgreich erweitert und leitet nun den globalen Sales-Bereich im Finanz-Sektor. Dieser umfasst Kunden aus den Bereichen Banking, Zahlungsverkehr und Anlage- und Vermögensverwaltung.

Andrew leitet Endavas Sales-Team für die Bereiche Einzelhandel, Konsumgüter und Reise und ist verantwortlich für das erfolgreiche Kundenengagement und Geschäftswachstum von existierenden und neuen Kunden-Accounts. Andrew hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in IT-Services gesammelt, unter anderem bei IBM, Telenor, Wipro sowie Endava und hat eine Vielzahl an großen mehrjährigen Service-Programmen in verschiedenen Branchen gewonnen und gemanagt. In den letzten zehn Jahren konzentriert er sich vor allem auf die Branchen Einzelhandel und Konsumgüter.

Hubert hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im IT-Bereich und ist aktuell verantwortlich für Endava BeNeLux. Im Laufe seiner Karriere hat er im gesamten IT-Bereich Erfahrungen gesammelt, einschließlich IT-Projektführung, IT-Programm-Management, IT-Transformation, Nearshoring und IT-Outsourcing.

Bevor er im Jahr 2016 durch eine Fusion zu Endava stieß, war Hubert Vorstandsmitglied eines spezialisierten Nearshore-Softwareentwicklungs-Unternehmens. Ab 2009 arbeitete er als Delivery Director 7 Jahre für Accenture und leitete große Outsourcing-Projekte für VanLanschot und Shell. Zuvor war er in IT-Führungspositionen für AkzoNobel und Cargill tätig. Hubert kombiniert seine dynamische und positive Art mit einem ausgeprägten Geschäftssinn und hat einen Wirtschaftsabschluss.

Trevor kam im Jahr 1986 zu Goldman Sachs, wo er von 2000 bis 2009 als CIO für Europa, den Nahen Osten und Afrika (EMEA) arbeitete. Er baute den Einsatz neuer Technologien im Unternehmen aus und war für alle Technologiefragen in der EMEA-Region verantwortlich. Trevor Smith wurde 2013 ein Independent Director von Endava und im Jahr 2016 Chairman von Endava.

Mark hat umfassende Erfahrungen im IT- und Telekom-Sektor sowie als CFO für US-gelistete Unternehmen. Er war stellvertretender Finance Director von Xansa plc., der IT- und BPO-Outsourcing-Firma, wo er er eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung und Skalierung der ERP-Systeme einnahm, als die Firma ihre Kapazitäten in Indien ausweitete. Danach war Mark Director bei Colt Telecom und im Anschluss CFO der Cascal-NV-Gruppe, einem NYSE-gelisteten Wasserversorgungsunternehmen. Mark kommt von Paragon zu Endava, einem Anbieter von Trainingsdienstleistungen.

1997 gründete Teo AGS in Rumänien, das 2006 mit Endava fusionierte. Er arbeitet bereits seit 1986 in der IT und hat in den 1990er Jahren mehrere Unternehmen in der IT- und Finanzbranche gegründet. Er war außerdem Vorstandsmitglied für wichtige rumänische Finanzinstitute. Seit 2006 konzentriert er seine Aktivitäten ausschließlich auf Endava und verantwortet zur Zeit Projekte und Services für Kunden aus dem Technologie- und Software-Produkt-Sektor. Gleichzeitig unterstützt Teo das unternehmensweite Wachstum und damit verbundene Initiativen in Mitteleuropa.

Eoin ist Endavas CTO und leitet die Weiterentwicklung der technischen Kapazitäten. Vor Endava hat Eoin über zehn Jahre in der Software-Branche gearbeitet – unter anderem für Bull, Sybase und InterTrust – und zehn Jahre im Bereich Kapitalmärkte für BGI, UBS und BlackRock. Er ist sowohl im Forschungs- als auch im Branchenbereich ein viel publizierter Autor, Mitverfasser des bekannten Buches „Software Systems Architecture“, veröffentlicht von Addison-Wesley. 2018 erhielt er den Linda M. Northrup Award für Software-Architektur, der vom Software-Engineering-Institut der Carnegie Mellon University vergeben wird. Seine hauptsächlichen technischen Interessen sind Software-Architektur, Sicherheit und dezentrale Systeme.

Als erfahrene Führungskraft mit großen unternehmerischen Fähigkeiten hat Frank die deutsch-österreichische Digitalagentur Exozet gegründet und aufgebaut, die in Deutschland zu den besten 25 Multimedia-Anbietern gehörte. Unter seiner Führung gewannen er und sein Team über 50 Auszeichnungen für Innovation, Design und Technologie. Seit der erfolgreichen Fusion mit Endava im Jahr 2019 ist Frank in seiner Rolle als Delivery Director verantwortlich für alle Aktivitäten in den Branchen Medien, Broadcasting, Sport, Mobilität, Telco und Healthtech in der DACH- und EMEA-Region. Er war einer der ersten Unternehmer, die Internet- und Videotechnologie kombinierten, und Franks inspirierender Führungsstil spornt seine Teams an, Herausforderungen mit unkonventionellen Ansätzen und innovativen Technologielösungen anzugehen.